长安信托2019年管培生专场入职培训 助力公司更好

发表时间:2019-09-07

  长安信托为更好地适应公司战略规划及业务转型需求,培养一批德才兼备、素质优良、忠诚度高的人才队伍,于2018年启动管理培训生招聘工作。经过简历投递、宣讲、笔试、初试、性格测试、复试、终面等多个严苛环节,35名来自30余所海内外知名高校的优秀毕业生,从6000余份简历中脱颖而出,正式加入长安国际信托大家庭。

  长安信托大家庭在8月迎来了管理培训生的加入,根据公司2019年度新员工培养计划安排,长安信托人力资本部于8月18日至21日组织开展了第三期(管培生专场)新员工培训。

  8月18日早8点,35张充满朝气的新面孔在长安国际信托总部集结,统一前往鹿鸣大球场,开始为期一天的团队拓展训练。本次培训,长安国际信托公司为管培生选择了满载仪式感、集体性、对抗性较强的棒球项目。棒球赛既能展现队员自身的智慧与能力,又能通过相互分工协作、默契配合,达成同一目标。

  队员们到达球场后,在棒球教练的指导下,通过学习基本动作、开展模拟训练、组织分组对抗,最终完成了激烈的正式比赛环节,188144王中王,并评选出4位MVP队员。

  比赛结束后,现场组织了欢快的颁奖仪式,并由教练组向4位MVP队员颁发由前国家队投手卜涛亲笔签名的棒球作为留念,教练及新鲜出炉的MVP们分别对一天活动进行总结及发言。结合棒球精神,大家感悟到只有相信自己、战胜自己、认真对待、敢于冲锋,方能彰显长安国际信托人敢打敢拼的精神。

  长安国际信托内部授课开始前,公司董事长高成程出席并发表开班讲话。董事长表示,在座各位均为名校出身,起点很高,走入社会加入公司后,更应该持有空杯心态,重视学习;不论工作或生活,长安国际信托公司都倡导积极沟通、忠于职守的文化氛围,并要求各岗位都须做好规定动作,重视风险,严守底线;作为一名职场新人,在刚刚参加工作的阶段,一定要做到眼勤、腿勤、手勤,大家的坚持会换来回报。

  接下来,通过3天的课堂培训,长安国际信托管培生分别对职业素养及商务礼仪、公司行政、人力、财务、信息技术、业务、风险、合规、期间、财富、发行及客服各大体系概况进行学习了解,人力部在授课结束后随即组织了现场考试,以考促学、巩固强化3天的培训知识。

  长安信托——信长安,赢未来,与梦想,并肩行。35位长安信托的新鲜血液已在培训结束后奔赴前线个部门开展工作。这些新面孔将充实至长安信托公司一线业务及发行条线,拔高业务及发行团队的综合素养及整体水平,成为公司人才梯队中不可或缺的重要组成部分,为长安信托发展贡献青春活力,为长安信托业绩提升奠定坚实基础!

  长安国际信托衷心感谢:对培训工作鼎力支持的公司领导们!精心开发课程、传道授业解惑的内部讲师们!以及提供团队建设的外部伙伴们!未来,长安信托公司将再接再厉,给大家带来更加精彩的培训!


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